油土博小方求生記

大家好，我是油土博小方，我今年(2024)暑假有幸能進入台積電實習，年底博班畢業後也將進入原單位繼續服務，在這分享一下我的實習心得，希望可以為未來的學弟妹提供參考，同時也作為我自身經驗的紀念。 台積電內有嚴格的PIP(Proprietary Information Protection, 機密資訊保護)規範，關於機密資訊的定義有比較多解釋空間，因此網路上大家分享台積資訊往往也會擔心台積人資的關切，我此次經驗分享時也會儘量做好機密資訊保護，若有不適合揭露之資訊，經反饋後我也會進行修正。 台積電履歷投遞 在投遞台積實習前，請先檢視自身的研究進度，並跟你的指導教授確認他是否允許你去，因為去台積電後，我的經驗是幾乎沒辦法做研究，平日工時(8:30~5:30)蠻長的，假日也需要休息，因此我建議若你想要暑假去實習，則最好在暑假前就有足夠的研究進度，這能讓你跟老師討論時更有底氣。 台積電的應徵是直接上官網填寫履歷，經驗上台積電其實不太看你應徵甚麼職位，當你填完履歷後，你的資料就會進入台積的資料庫，若內部有單位leader在找人時覺得你很合適，就會寄面試邀請給你。由於我預計今年底就會畢業，因此我當時是投遞正職，而沒有投實習，不過後來除了正職面試邀請外，也收到了暑期實習的邀請，由於我當時正職面試不順，而且有認識的同學也在該實習單位，因此就決定去面試看看，後來也有幸能獲得這個實習機會。 由於台積電內有好幾百個單位，每個單位的leader個性和選人標準也會有差異，不過我實習後，我覺得可以在應徵時可以著重以下幾點: 很多leader是用學歷在資料庫裡篩人的，因此努力考上好的學校和研究所對於獲得實習機會的確有幫助 如果有修半導體元件或製程相關的課程(有相關的實作和實驗經驗則更讚)，建議可以放在履歷內。在確定面試單位後，我建議可以上網找一下關於該單位或製程的資料或文獻，並準備一兩個問題，這樣在面試的時候能給主管展現你的積極性和自主性，我覺得這樣的特質是蠻加分的。 如果想要面試RD相關部門的，建議研究真的得好好做，最好有一些學術發表。比起生產單位的主管，我感覺RD部門的主管會比較在意面試者的研究能力。相較於模擬，我在台積感覺主管們比較重視實驗，因此如果研究領域是做實驗的，則在這部分會略微吃香，若你是做模擬的，則建議多強調你的模擬研究是如何用於改善實際系統的設計或操作的，這樣可能會讓主管比較懂你研...

大家好，我是油土博小方，預計今年年底會從台大化工所畢業，今天想跟大家分享我讀研究所的心得，希望對大家讀研究所的過程能提供一點幫助。 研究所的生活 根據我自己的經驗，我覺得研究所雖然自由但不輕鬆。以我自己所在的程序系統工程實驗室為例，雖然老師沒有規定上下班時間，平常也不會來實驗室巡邏，但是由於我自己有接產學計畫，每周也得固定跟教授開會，因此我每周仍須檢視自己的研究進度，確保開會時不會浪費時間，我覺得這種生活型態其實讓我有蠻多探索自我的彈性，同時也能培養自己自律的習慣。 研究所的收穫 我覺得就讀研究所的過程，的確有助於培養我主動、積極而獨立的性格，這些特質對自我提升和工作表現效益很大。讀研究所時，我發現老師們其實都蠻省力的，老師們喜歡「善解人意」和「會通靈」的學生，對這種學生，老師只需要跟學生說明研究的目標，他預期的成果，以及過程可能會需要使用的方法與資源，學生就能像chatgpt等生成式AI填補過程的空白，即便研究過程遇到困難，也能先自己儘量找方法和資源解決，真的無法解決時也能把自己嘗試錯誤排除的過程清楚整理，並且與指導教授討論。 我在念研究所時，也是慢慢培養自己成為一個讓老師可以省力的學生，學習如何「通靈」和成為老師的貼心小棉襖。我覺得「通靈」這個詞可以理解為使用合適的方式自己回答自己問題的過程。在讀研究所早期，我常常會問實驗室學長姊或老師很多研究上的問題，不過後來我才發現蠻多問題其實他們也不熟悉或沒有答案，特別當我成為實驗室唯一的博班生後，我也沒有人能問，只能自己去研究如何用合理而有效的方式，解決我所遇到的問題，並且當別人對我的研究方法或成果提出質疑時，能用有邏輯與合理的方式為自己說明。這個過程一開始有點痛苦，常常會花很多時間但仍一無所獲，但多經歷幾次後，我便漸漸的不會對未知的題目或領域感到恐懼，我覺得這樣的習慣讓我去台積電實習時受益良多。我在台積電實習時，雖然被指派的題目與我研究所的研究領域差異甚大，但我仍能主動找到相關知識的學習資源與文獻，並針對製程發生的問題提供一些理論解釋和實驗設計，也是在台積電實習的經歷才讓我意識到讀研究所不只能拿到文憑，也能提升自我在職場上的表現和效率。 我覺得念研究所的確能培養dcard上戲稱的「奴性」，不過對我而言「奴性」不代表失去自我、順從他人與委曲求全，我覺得「奴性」的特質比較像是能理解老師或長官的喜好與目標，並主動積極的達成這...